La Facultad de Ingeniería de la BUAP y CIONET UNITY hicieron alianza a través del Grupo de Investigación en Innovación Industrial y de Negocios de la carrera de Ingeniería Industrial para desarrollar propuestas que ayuden a generar conciencia en las egresadas de ingeniería sobre la necesidad de que se empoderen y crezcan hacia puestos directivos.

Julia Isabel Rodríguez Morales, coordinadora de Desarrollo y Gestión de la FIBUAP, explicó que se busca el empoderamiento de las egresadas en ingeniería de la BUAP en el área de Alta Dirección en dos vertientes. La primera enfocada en hacer conciencia en las egresadas que deben seguirse preparando para ocupar un puesto directivo en empresas sólidas que les puedan dar una proyección a nivel internacional

Por esta razón, estudiantes de ingeniería participan en el desarrollo de investigaciones de cómo es el trayecto de las mujeres ingenieras hacia la alta dirección, pero también en el desarrollo tecnológico de cómo ellas están conscientes de que no es fácil integrarse a una empresa donde casi siempre son varones los que tienen los puestos más altos.

Estas acciones se buscan impulsar de acuerdo al Plan de Desarrollo de la BUAP, propuesto por el rector Alfonso Esparza Ortiz y alineado al Plan de Desarrollo de la Facultad de Ingeniería de la Buap, que dirige el Director Fernando Lazcano Hernández.

Por esta razón, la Fibuap realizó sinergia con la empresa CIONET que tiene su sede en España y a través de Unity para que las mujeres que estudian licenciaturas, en este caso ingenierías, puedan desarrollar todo su talento para poder llegar a puestos directivos en las grandes empresas de México.

La organización CIONET integra a la mayor comunidad de directivos a nivel mundial, ayuda a sus miembros no sólo a afrontar los retos de las tecnologías cambiantes, sino también a convertirlos en una ventaja para ellos. La misión de esta comunidad es ayudar a que los directivos se sientan más cómodos en su rol y a obtener un mayor éxito en su posición.

Los directivos de grandes empresas de México como Axel, Agencia Espacial Mexicana, Volkswagen, Manpower y empresas de telecomunicaciones, entre otras, integrados a CIONET buscan promocionar a las mujeres para que lleguen a puestos directivos.

Por esta razón, se fomenta que las universitarias que estudian y egresan de la Facultad de Ingeniería de la BUAP adquieran están habilidades para que ocupen importantes puestos de dirección.

Entre las competencias de la mujer directiva mencionó: creatividad, capacidad de planificación y organización, visión de negocio y tolerancia a la frustración.

La motivación de la mujer directiva se encamina a avanzar en su desarrollo profesional y auto-realización.

Detalló que las mujeres se comunican de manera asertiva hacen valer sus ideas, sus sentimientos o necesidades teniendo en cuenta las exigencias de los demás.