- El Gobierno de Pepe Chedraui entregó distintivos a compañías e instituciones que participaron en capacitaciones sobre no discriminación, prevención del acoso y hostigamiento laboral
CIUDAD DE PUEBLA.- Un total de 70 empresas e instituciones recibieron distintivos del Gobierno de la Ciudad por participar en acciones de capacitación y sensibilización orientadas a promover la igualdad de oportunidades, prevenir la discriminación y construir espacios laborales libres de violencia.
La entrega fue encabezada por el presidente municipal, Pepe Chedraui Budib, a través de la Secretaría de las Mujeres, como parte de una estrategia de colaboración con el sector empresarial para fortalecer las condiciones de respeto, inclusión y seguridad en los centros de trabajo.
Durante el evento, el alcalde señaló que estos reconocimientos distinguen la participación de las empresas en la formación de su personal y su compromiso con la construcción de entornos laborales donde las mujeres sean tratadas con respeto y dignidad, y tengan las mismas oportunidades de desarrollo.
Por su parte, la secretaria de las Mujeres, Zaira González, destacó que la igualdad sustantiva debe reflejarse en las prácticas cotidianas de las organizaciones, desde los procesos de contratación y promoción laboral hasta los mecanismos para atender situaciones de acoso, hostigamiento y violencia.
Subrayó que el valor de estos distintivos debe traducirse en acciones concretas, como garantizar procesos de selección sin discriminación, oportunidades equitativas de crecimiento profesional y canales de atención confiables para quienes enfrenten alguna situación de violencia.
Capacitación en distintos sectores productivos
De acuerdo con la Secretaría de las Mujeres, durante 2025 se realizaron 35 capacitaciones en sectores financiero, educativo, hotelero, textil, restaurantero, tecnológico y de salud, entre otros, con la participación de mil 100 personas de áreas directivas, operativas y de supervisión.
La estrategia tuvo continuidad durante 2026 mediante actividades de formación y diálogo para identificar conductas discriminatorias, prevenir el acoso y hostigamiento laboral y fortalecer el conocimiento de los derechos de las personas trabajadoras.
Entre las empresas e instituciones participantes se encuentran Grupo Bimbo, Barcel, Cinépolis, Grupo Modelo, Coppel, Mobility ADO, Africam Safari, Acuario Michin, Grupo Gran Bodega, Fundación Club Alpha de Puebla, Universidad de América Latina, Universidad del Valle de Puebla y Cartesiano Boutique & Wellness Hotel.
La dependencia municipal continuará trabajando con el sector empresarial mediante programas de capacitación y sensibilización para identificar prácticas discriminatorias, fortalecer los mecanismos de prevención y promover condiciones laborales dignas.
Con esta iniciativa, el Gobierno de la Ciudad busca ampliar la participación de las empresas en la construcción de ambientes laborales seguros e igualitarios, donde el respeto a los derechos y la prevención de las violencias formen parte de las prácticas institucionales y organizacionales.
