En un esfuerzo por fortalecer la formación académica y el desarrollo profesional en el ámbito jurídico-laboral, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla y la Escuela Libre de Derecho de Puebla (ELDP) formalizaron un convenio de colaboración.
La firma del acuerdo tuvo lugar en las instalaciones de la ELDP y contó con la participación del Lic. Gerardo Tejeda Foncerrada, Presidente Ejecutivo de la Escuela Libre de Derecho de Puebla (ELDP) y el Mtro. Marco Antonio Carro Tuxpan, Director General del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla. Como invitado especial, estuvo presente el Doctor Víctor Gerardo Gabriel Chedrahui, Secretario de Desarrollo Económico y Trabajo.
Este convenio tiene como objetivo principal la implementación de acciones conjuntas que fomenten la capacitación, investigación y divulgación en materia de conciliación laboral, así como la realización de prácticas profesionales y el fortalecimiento del conocimiento jurídico entre los estudiantes y profesionales del derecho.
Durante el evento, Gerardo Tejeda Foncerrada destacó la importancia de la cooperación entre ambas instituciones para impulsar la formación de futuros abogados con un enfoque especializado en la conciliación y solución de conflictos laborales. Por su parte, Marco Antonio Carro Tuxpan subrayó la relevancia de generar sinergias con el ámbito académico para mejorar los procesos de conciliación y contribuir al acceso a la justicia laboral en el estado.
Víctor Gerardo Gabriel Chedrahui resaltó la trascendencia de este tipo de colaboraciones para fortalecer el desarrollo económico y laboral en Puebla, destacando que la conciliación laboral es una herramienta clave para garantizar relaciones laborales justas y equilibradas.
Con este convenio, la Escuela Libre de Derecho de Puebla reafirma su compromiso con la excelencia académica y el fortalecimiento de la educación jurídica, mientras que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla refuerza su misión de promover una cultura de conciliación como mecanismo eficaz para la resolución de conflictos laborales.
Este acuerdo representa un paso significativo en la consolidación de vínculos interinstitucionales que beneficien a la comunidad jurídica y a la sociedad en general.
