- El secretario general de la ASPABUAP advirtió que el fondo de pensiones y jubilaciones podría descapitalizarse en los próximos años. El convenio plantea incrementar gradualmente las aportaciones hasta alcanzar el 15 por ciento en 2038. La base trabajadora afiliada votará el 28 de octubre
CIUDAD DE PUEBLA.- La viabilidad financiera del sistema de pensiones y jubilaciones de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) enfrenta importantes desafíos que requieren atención, afirmó Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario general de la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), al explicar los alcances de la propuesta de modificación del Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027.
Durante un diálogo con medios de comunicación, el dirigente sindical advirtió que mantener las condiciones actuales sin implementar medidas para fortalecer el fondo podría incrementar los riesgos financieros para la institución y comprometer su capacidad para responder a las obligaciones pensionarias presentes y futuras.
El fideicomiso cuenta con una reserva de 6 mil 571 millones de pesos, de acuerdo con el informe actuarial de la universidad correspondiente al primer trimestre de 2026. No obstante, el documento proyecta 2030 como año de descapitalización bajo los supuestos del estudio. Asimismo, la BUAP registra una nómina anual de pensiones y jubilaciones de aproximadamente mil 554 millones de pesos.
“Tenemos un fondo que parece muy grande, pero debemos considerar cuánto cuesta cada año cumplir con las obligaciones de pensiones y jubilaciones. Por eso es importante actuar ahora, fortalecerlo y garantizar que pueda responder a quienes ya están jubilados, a quienes estamos en activo y a las nuevas generaciones”, expuso Ríos Acevedo.
Explicó que el convenio de modificación, firmado el 5 de octubre de 2026 por la rectora de la BUAP, María Lilia Cedillo Ramírez, y el secretario general de la ASPABUAP, contempla un esquema gradual de aportaciones para los trabajadores académicos activos en transición.
La cláusula transitoria séptima establece que las aportaciones sobre el salario base aumentarán progresivamente hasta alcanzar el 15 por ciento en 2038. A partir de 2027 se incorporan aportaciones sobre prestaciones, conforme al calendario previsto en el documento. La universidad también realizará aportaciones equivalentes para este grupo de trabajadores.
De acuerdo con el dirigente sindical, fortalecer el fondo permitiría atender las obligaciones pensionarias y generar mejores condiciones para la continuidad del sistema. En contraste, no realizar ajustes mantendría la presión financiera que enfrenta la institución, de acuerdo con el diagnóstico actuarial presentado.
Derechos y condiciones de jubilación
Ríos Acevedo sostuvo que la propuesta busca preservar las prestaciones contempladas en el contrato colectivo, entre ellas el aguinaldo y el estímulo por antigüedad.
El convenio distingue entre las personas que ya reciben una pensión y los trabajadores activos en transición. Para quienes obtuvieron su pensión antes de la entrada en vigor del documento, la cláusula transitoria tercera dispone que esta continuará conforme a las bases bajo las cuales fue otorgada.
En el caso de los trabajadores activos en transición, se incorporan disposiciones específicas sobre los requisitos de jubilación, el salario regulador y los factores de ajuste aplicables según el momento en que adquieran el derecho a pensionarse.
El secretario general señaló que conocer estas diferencias es indispensable para que cada trabajador comprenda los efectos de la propuesta sobre su situación particular.
Otro de los argumentos expuestos por el dirigente es que el saneamiento del sistema podría contribuir a atender las restricciones que, según explicó, enfrenta la BUAP para obtener nuevas plazas y realizar transformaciones de puestos docentes.
La estabilidad financiera del fondo, añadió, es relevante tanto para quienes ya se jubilaron como para los trabajadores que se encuentran en activo y las futuras generaciones que ingresen a la institución.
Consulta de académicas y académicos afiliados a la ASPABUAP será el 28 de octubre
Ríos Acevedo informó que alrededor de 2 mil trabajadores participaron en las sesiones informativas realizadas en distintas unidades académicas, institutos y preparatorias, donde el Actuario en cargado del estudio, dio conocer el diagnóstico financiero y los alcances del convenio.
Ante la próxima consulta, destacó la importancia de entregar el documento por escrito a toda la base trabajadora afiliada para que conozca las disposiciones, el calendario de aportaciones y las condiciones aplicables antes de emitir su voto.
La votación está prevista para el miércoles 28 de octubre de 2026, mediante voto libre, secreto y personal, con instalación de casillas en las unidades académicas conforme a la organización de la consulta, en la cual sólo podrán parcrticipar los académicos que están en el padrón que fue avalado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El dirigente sindical reiteró que la decisión debe tomarse con información suficiente sobre las consecuencias financieras de mantener el esquema vigente y los cambios que plantea la reforma para la sostenibilidad del sistema de pensiones y jubilaciones de la BUAP.
