- La propuesta permitirá al personal universitario acceder a trayectorias de aprendizaje flexibles, modulares y acumulables, vinculadas con las necesidades del entorno laboral
CIUDAD DE PUEBLA.- Con el propósito de fortalecer el desarrollo profesional y la formación continua de su personal, la Rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, presidió la presentación del Modelo Universitario de Microcredenciales, una propuesta estratégica institucional que permitirá ampliar las oportunidades de actualización y adquisición de nuevas competencias dentro de la comunidad universitaria.
Este modelo contempla trayectorias formativas de corta duración, flexibles, modulares y acumulables, diseñadas de acuerdo con las necesidades del entorno laboral y orientadas a fortalecer las capacidades profesionales del personal universitario.
Durante la presentación, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez destacó la importancia de incorporar las microcredenciales como una herramienta para impulsar el desarrollo profesional y la actualización permanente de las y los trabajadores de la BUAP.
Asimismo, reconoció el trabajo de las dependencias universitarias que participaron en el diseño y construcción de esta propuesta institucional, al considerar que su implementación representa un paso importante para fortalecer la formación continua dentro de la Máxima Casa de Estudios en Puebla.
En su intervención, Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, explicó que el modelo se sustenta en tres elementos fundamentales: aprendizaje, evaluación y evidencia, con los cuales se busca acreditar de manera objetiva las competencias y conocimientos adquiridos por quienes participen en las diferentes opciones de formación.
Los universitarios interesados en incorporarse a este modelo podrán consultar la convocatoria en la página de la Dirección de Recursos Humanos, a partir del 25 de septiembre, mientras que el catálogo de Microcredenciales estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre. El registro tendrá vigencia anual, correspondiente al periodo septiembre de 2026 a agosto de 2027.
Como parte de este acto, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez entregó 38 certificaciones correspondientes a los programas de Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel, impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y de Desarrollo Sostenible, en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).
Con las microcredenciales, la BUAP fortalece una estrategia de formación permanente que busca responder a los cambios del entorno profesional y brindar a su comunidad universitaria nuevas alternativas para acreditar y actualizar sus competencias.
