- Diagnóstico estatal y certificaciones marcan avances en políticas de inclusión laboral
CIUDAD DE PUEBLA.- Con el propósito de consolidar la articulación entre dependencias, fortalecer estrategias institucionales y establecer una ruta clara de acción con base en diagnósticos y resultados, el Gobierno de Puebla definió la Primera Sesión Ordinaria del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, donde además se presentaron avances, áreas de oportunidad y líneas de trabajo que orientarán la planeación del Programa Estatal 2026–2030.
La directora general de Derechos Humanos, Paola Angón Silva, en representación del secretario de Gobernación y presidente ejecutivo del Sistema, Samuel Aguilar Pala, encabezó la apertura conforme a la normatividad vigente y destacó la participación de los organismos que integran este mecanismo. “Es un esfuerzo conjunto que permite coordinar acciones y avanzar en la construcción de políticas públicas que respondan de manera efectiva a las necesidades de la población, con enfoque de derechos e igualdad”, señaló.
La titular de la Secretaría y secretaria ejecutiva del Sistema, Yadira Lira Navarro, dio seguimiento a los acuerdos y coordinó la presentación de resultados del diagnóstico, herramienta clave para orientar la toma de decisiones en la agenda estatal. “Contar con información clara y diagnósticos precisos nos permite diseñar estrategias más efectivas para cerrar brechas y avanzar hacia una igualdad sustantiva en todos los ámbitos”, afirmó.
En el encuentro se expusieron los objetivos de las nueve comisiones instaladas en 2025, así como los resultados del cuestionario aplicado a dependencias estatales, instrumento que identifica áreas de oportunidad y guía la planeación del Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2026–2030.
También se entregaron certificados de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación a entidades de la administración pública estatal que acreditaron su auditoría en 2025, en reconocimiento a su compromiso con espacios laborales incluyentes.
De acuerdo a la política nacional encabezada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, y la visión humanista del gobernador Alejandro Armenta Mier, la Secretaría de las Mujeres impulsa acciones orientadas a garantizar trato equitativo, ampliar oportunidades y fortalecer entornos libres de discriminación en todos los ámbitos.
