Los sindicatos universitarios, a través de la CONTU, estamos buscando que el gobierno federal y el Congreso de la Unión cumplan con el compromiso de atender el viejo anhelo de apoyar a la educación superior con recursos suficientes que sean del 1.5% del PIB, además de generar acciones que permitan al personal académico y administrativo, que labora en la universidad pública, contar con pensiones dignas, con un sistema de seguridad social fuerte y con esquema de género que sea justo en beneficio de las mujeres.
El Secretario General de la ASPABUAP, Jaime Mesa Mújica, en entrevista con esta reportera, explicó que luego del X Congreso Nacional de Trabajadores Universitarios que organizó la CONTU hace unos días en la ciudad de México, se tomaron acuerdos importantes que fueron plasmados en un documento publicado a nivel nacional, y que expone cada una de las demandas de los 103 sindicatos que participaron.
Señaló que los sindicatos universitarios buscan en primera instancia que el gobierno federal cumpla con su compromiso de apoyar a la educación superior con recursos que lleguen al 1.5% del Producto Interno Bruto (PIB), además de generar partidas adicionales que fortalezcan al sector, ya en las universidades no sólo se prepara a profesionistas sino que además realiza investigación.
Mesa Mújica comentó que los sindicatos universitarios analizaron en el congreso el tema de la seguridad social, esquema que no se refiere a un instituto sino a los sistemas que de manera particular tienen cada una de las universidades para atender a sus trabajadores.
“Los sindicatos creemos que lo que opera en el país es un instituto y no un sistema de seguridad social, eso es porque vemos cuáles son las extensiones de la seguridad social, y una de ellas es la salud, que como consecuencia de esto, necesitamos que el sistema de salud se fortalezca para que los trabajadores, cuando alcancen su jubilación, reciban el servicio adecuado y el Estado asuma su función como garante de la seguridad social”, subrayó.
El Secretario General de la ASPABUAP, apuntó que otro tema que se abordó fue el de las pensiones y jubilaciones, sistema que no resuelven el problemas de la clase trabajadora en México, por lo que a través de la CONTU consideramos que se deben encontrar alternativas para que el Estado mexicano, con financiamientos adecuados, con nuevos recursos, pueda resolver el problema.
“Como defensores de nuestros afiliados, los sindicatos universitarios no vamos a permitir que sean únicamente los trabajadores los que den mayores aportaciones para resolver el problema de las pensiones y jubilación sino que sea el gobierno federal el que asuma el compromiso de destinar y definir los financiamientos adecuados para dar solución el problema”, señaló Jaime Mesa Mújica.
Aclaró que aunque actualmente en universidades públicas, entre ellas la BUAP, no está en riesgo el pago de las pensiones, junto con las autoridades federales se deben generar medidas preventivas que garanticen esta prestación a las futuras generaciones.
Como un tercer punto que se abordó en el congreso, fue el tema de género, donde nos dimos cuenta de que las pensiones que en México reciben las mujeres son 20 o 30% menores a la de los hombres, por lo que como sindicatos universitarios no debemos permitir eso.
Insistió en que para ello se deben reforzar los contratos colectivos a nivel nacional para evitar esta inequidad, sin embargo, aclaró, que en el caso de la BUAP no existe este tipo de problemas, ya que se cuenta con un sistemas jubilación y pensiones que mide por igual a mujeres y hombres.
Finalmente en lo que se refiere a los Reglamentos de Ingreso, Permanencia y Promoción del Personal Académico (RIPPPA) de cada universidad pública, una de las sugerencias de la CONTU es hacer una revisión periódica para que no sea un documento rígido, que no permita el desarrollo de las actividades académicas, sino que sea flexible y dinámico en las relaciones de los trabajadores académicos, por lo que es correcto que los reglamentos se adecúen a las condiciones que imperen en el momento.