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- Puebla, Pue. México.

Falsos los despidos y que haya un procedimiento en contra del SITBUAP

13sitbuapEl Comité Ejecutivo del Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (SITBUAP) a través de su secretario general, Misael Mejía Pérez, desmintió los señalamientos hechos por el grupo disidente del organismo, denominado MTAS, ante ello afirmó que no corresponden a una realidad y que provocan desestabilidad, desinformación y confusión a la gran mayoría de los trabajadores no académicos de la BUAP.

     Así dijo que los integrantes de MTAS no han iniciado ningún procedimiento laboral en  contra del SITBUAP, por una supuesta irregularidad en el procedimiento de forma de elección del Comité Ejecutivo y Comisiones Estatutarias.

     “Primero se aclara que no hemos recibido ningún llamado a juicio, y si así fuera, compareceremos y defenderemos el procedimiento que se apegó a los Estatutos Internos y a la decisión de los trabajadores que legalmente se encontraron facultados para tomar las decisiones de elección, mediante la existencia de Quorum. Segundo, debe de reiterarse que no existieron violaciones a los Estatutos, se afirma lo anterior categóricamente, con base al otorgamiento de Toma de Nota que hizo la Honorable Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado; esto es, que el procedimiento se apego a derecho.”

     Además señaló es falso, y por demás doloso señalar que esta organización no hizo nada con respecto a la contratación de trabajadores para el periodo vacacional de fin de año pasado;  debe de aclararse que se realizaron las gestiones y reuniones necesarias para detener la decisión  universitaria de dejar de contratar a los trabajadores que prestan su servicio en periodos vacacionales únicamente.

     Así dijo que los trabajadores fueron recontratados bajo el mismo esquema y gozaron de pago de salario y demás prestaciones que marca la Ley.
Los cambios para muchos no son buenos, por parte de la Secretaría General de la BUAP, se realizó el comunicado de los cambios que existirían al interior de diversas dependencias, entre ellas la llamada Servicios Generales, muchos trabajadores adscritos a esa dependencia se inconformaron; ante ello, este gremio sostuvo reuniones de trabajo y sendos escritos enviados para el efecto de que existiera la información suficiente y verídica de la situación laboral de los trabajadores de servicios generales, específicamente aquellos que su función es vigilar instalaciones universitarias.
Se obtuvo la aclaración de que no serán despedidos ni violentados sus derechos laborales, es decir:  jornada, lugares de trabajo y sus días de descanso y todos sus derechos y prestaciones no cambiaron, solo se cambio de adscripción.

     “Este sindicato que representamos no es ajeno a las demandas de los trabajadores de la llamada nómina interna, independientemente de las acciones que los propios trabajadores han realizado; existe documento donde manifestamos nuestro rechazo como organización a las condiciones laborales de estos trabajadores mantenían en ese entonces, mismas que han cambiado, sabemos que falta mucho por hacer para ellos, pero seguimos insistiendo y promoviendo acciones para homologar sus derechos a los del Contrato Colectivo de Trabajo”.

     Este Sindicato, privilegia la concertación mediante el diálogo respetuoso, nuestra actuación se basa a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo y los reglamentos que emanan de él, concluyó Mejía Pérez.

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